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题名:
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人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究 / 杨英著 , |
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ISBN:
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978-7-5170-1555-0 价格： CNY28.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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209页 21cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国水利水电出版社 出版日期： 2014.04 |
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内容提要:
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本书从“人”的角度出发，对组织匹配对员工创新行为的研究机制进行了研究，主要内容包括：研究的背景、意义、流程；研究的相关文献综述；研究的理论模型及研究假设；研究的方法和研究设计；研究的数据分析与讨论以及 |
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主题词:
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企业管理∶人事管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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主要责任者:
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杨英 著 |
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索书号:
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F272.92/115 |
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索书号:
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F272.92/115 |
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索书号:
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F272.92/115 |